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      7. 人力资源
        Human Resources
        TRAINING DEVELOPMENT
        培训发展
        商学院的简介

        建立企业商学院是迅速提升企业应变能力、取?#36152;?#20037;竞争优势的最佳选择。主要功能是培养人才、推动企业转?#22270;?#25991;化变革、满足企业对新?#38469;?#25552;升的需求。而且这种关注不?#19988;?#27425;性的投入,它将在企业内部形成一种机制,打造一个梯队式的人才结构。

        亚琦商学院创办宗旨:弘扬企业文化,宣传企业精神,增加员工忠诚度与企业信?#27169;?#25552;高工作效率。以企业战略和人才开发为核?#27169;?#20197;构筑企业全员培训体系为基础,通过企业文化的导入和企业学习习惯的培育,形成企业知识管理、人才加工、市场竞争的智力平台,最终成为实现企业战略规划的有力武器。

        培训风采
        • - 入职培训 -
        • - 专业培训 -
        • - 管理培训 -
        • 秘书科袁惠玲给新入职员工?#27493;?#22522;本礼仪
          认真听课的新入职员工
          认真听课的新入职员工

          新入职员工将接受集团发展、业务概况和企业文化等方面的培训。

        • 营销张总在给置业顾?#24335;步?#25151;地产全案操作流程
          在花香美林郡项目举行的沙盘实操演练
          礼仪培训讲师郭剑霞和刘佳谕两位老师给员工带来商务礼仪特训

          集团将针对不同岗位员工进行专业化、技能化和职场化等多方面的专业培训。


        • 上饶区域廖总在讲授亚琦的发展历程
          商学院讲师余滑以培养博弈思维为主题进行授课
          嘉恒项目负责人汤总在进行项目负责人第一阶段的授?#38395;?#35757;

          针对中高层将进行领导力,市场经济,宏观战略、开拓创新等方面的培训。


        课程设置

        通用课程

        指基本适用于所有企业的管理及技能类课程,这类课程对于企业全员基本素质的提高和知识结构的全面发展有着重要的作用;包括宏观经济、政经形势、人力资源管理、团队建设、生产管理、财务管理、营销管理和营销技能、普通法律知识、商务礼仪等。


        专业课程

        指适合于地产行业的专业课程,行业专业课程对于提升员工岗位胜任力,提升企业行业竞争力发挥着重要的作用。企业商学院的专业课程聚焦与地产行业发展趋势、行业先进管理理念、行业优秀项目分析等。


        定制课程

        是根据企业内部的资料和?#23548;市?#27714;委托商学院开发的课程,对于企业?#27492;担?#23450;制课程是对于企业紧急重要问题的及时有效的解决。定制的课程往往包括新员工培训、销售队伍的培训、领导最新指示的宣贯、新系统或商业过程的培训等。


        讲师团队

        前期一是以清华人才为企业文化、战略研究等相关课程的讲师,主要是开阔企业视野,提高内部人才高度;二是以工作经验较长的员工级部门负责人为企业培训师,这主要是着眼于岗位技能升级;

        后期通过自身学习机制的完善和企业培训师队伍的壮大着眼于企业自身技能提升、企业新?#38469;?#21644;新观念普及的学习方式,在此基础上,根据特定时期的需要,匹配社会化师资力量,与清华大学等一流名校形成长期的战略合作关系。

        目前,讲师团队由余滑、和罗柱辉等一批毕业于清华大学的优秀人才组成。

        • 商学院讲师余滑
        • 商学院讲师罗柱辉
        • 商学院讲师李超哲
        • 商学院讲师余万里
        • 商学院讲师刘强
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